篇一：模范机关建设工作总结
创建模范机关工作总结
篇一：创建模范机关心得体会
创建模范机关心得体会
按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署，根据我单位具体要求，结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、突出态度先导，畅通活力之源。
态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。
一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。
二要思想解放。思想解放无止境，一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索和实践，敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。
三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工
作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作
一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。
二、增强学习意识，强化立身之本。
学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级
安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价
值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把本单位建设成模范机关，把工作推向一个新的高度。
篇二：创建模范机关的心得体会
创建模范机关的心得体会
为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导干部工作作风的规定》，巩固全县干部作风整顿成果，建立作风建设长效机制，县委、县政府决定在全县各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、提高思想认识，从我做起
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每个人做起，需要我们认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全面建成小
康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
二、不断学习、勇于创新
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好学用脱节的问
题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的干部，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们在做每件事都要遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。认真落实领导干部接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
四、建立健全机关制度
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的贯彻落实，全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办
事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。
五、严守规定，落实到位，加强监督
认真贯彻落实中央“八项规定”、市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和县委关于改进领导干部工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
篇三：部机关自身建设工作总结
加强组织部门自身建设
提升组织工作整体水平
今年，我部围绕“治部有章、行为有度、协调有方、运转有序、保障有力”的总体目标，以促进部门规范化建设为
龙头、以建立高素质组工干部队伍为核心、以争创一流工作业绩为主线，不断加强组织部门自身建设，努力提升组织工作整体水平。
一、抓住根本，增强素质，保持干部队伍建设的经常化
1、围绕开展主题活动深化理论学习。根据省市组织部门统一安排部署，我们在部机关组工干部扎实开展了保持共产党员先进性教育活动和以“部机关党支部联系基层党支部，加强工作指导，促进基层支部提高战斗力；部机关干部联系党员群众，加强教育管理，促使党员发挥先锋模范作用”为主要内容的“双联双树”主题实践活动。结合教育活动的开展，制定下发了《“争创学习型机关、争做学习型干部”活动方案》，进一步加强和深化部机关干部的理论学习和业务学习。认真组织全体干部进行政治理论学习，内容包括十六大、十六届四中、五中、六中全会精神、全国和省市组织部长会议精神、《江泽民文选》以及胡锦涛同志在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话等等，切实增强组工干部的政治理论水平。
2、围绕提升工作能力强化业务培训。为适应新形势新任务对组工干部提出的新要求，部机关坚持实施对组工干部的能力培养，着力提升组工干部的业务能力和工作水平。在知识结构上，不断扩大干部的知识覆盖面，加大对市场经济、法律法规和电脑
等知识的学习力度，加快知识更新速度，形成符合时代发展需要的知识体系。目前，机关全体干部均能够较熟练地操作电脑，有的干部还能运用计算机系统软件，对全县干部和党员信息库中的一些基础数据进行统计分析；在专业结构上，加强对组工干部的专业培训，特别是党建理论、组工业务等专业知识的学习提高，使组工干部真正成为“业务通”、“多面手”；在能力结构上，围绕组织工作的目标任务，大力培养和提高组工干部围绕中心、服务大局、解决实际问题的能力，尤其是加大实践锻炼与理论应用的结合能力，促进组工干部综合能力和整体素质的提高。今年，围绕县委中心工作和当前组织工作面临的热点难点问题，我们组织机关干部认真开展专题调研，形成了一批有较高质量的调研文章。目前，我们在省市组织系统内部刊物和党报党刊上发表有影响的调研文章有10多篇；被上级组织部门采用信息达百余条，其中被中组部采用3条。
3、围绕建立长效机制优化学习环境。根据提高两个素质的要求，我们紧紧抓住学习这一中心环节，严格落实部机关各项学习制度和规定。在学习内容上，坚持理论学习与业务学习并重；在学习形式上，认真制定年度学习计划，确定学习时间，明确学习内容，坚持按时集中学习与经常性自学相结合；在学习与实践的结合上，要求每位干部努力成为本职业务的行家里手，精通政策，熟悉情况；在学习保障上，为每个科室配备有电脑和打印机，并与互联网连接，方便干部网上学习。同时订阅有20多种综合性、业务性的报刊、杂志，为干部开展学习创造了良好环境。
二、夯实基础，健全机制，促进机关自身建设的规范化
1、建立健全内部管理机制。为加强机关内部管理，我们在广泛征求意见的基础上，对现有十项管理制度进行了修订，并提交部长办公会进行讨论和研究。重点修改完善了考勤值班、部务会议、财务管理、生活接待、印章使用管理、小车管理等制度，同时建立各项制度的检查督促机制，通过定期与不定期对各项制度进行检查、通报，加大了违反制度处罚力度，真正做到用制度管人、管事。
2、建立健全督办落实机制。一是目标管理制度。年初，在各科室上报重点、特色工作的基础上，我们对其进行了梳理分类，确定了20xx年组织部10项重点特色工作,并逐条制定了责任目标,年底实行考评，做到了责任领导、责任科室、责任人、目标要求“四落实”；二是工作台帐制度。通过建立工作台帐，全面准确地记载各科室业务工作阶段完成情况，便于及时调整下阶段工作计划；三是定期通报制度。每月召开部务工作会议时，各科室负责人对本科室上月工作完成情况向部领导作出汇报，同时将下月工作计划进行安排，为各项业务工作有条不紊的开展提供了保证。
3、建立健全监督约束机制。按照“对己清正、对人公
正、对内严格、对外平等”的要求，我们还建立完善了部机关监督约束机制。一是绩效考核制度。制订部机关工作人员年度考核实施细则，以岗位效能为主要依据，细化考核等次、内容和标准，严格考核方法和程序，积极鼓励工作创新，考核结果与评先表模挂钩；二是失职追究制度。按照责任分解制度的要求，定期检查工
作完成进度情况，对没有按期完成的，根据实际情况，追究相应责任人的责任；三是民主评议制度。定期开展民主评议活动，对每个机关干部进行综合评价，并加强评议结果的综合运用。
三、把握关键，加大力度，实现组织业务工作的高效化
1、日常工作抓规范。着眼于提高组织工作的规范化水平，我们重点狠抓了事关组织全局的基础性工作。在规范基层干部工作行为上，制订了《关于进一步加强农村基层党组织建设有关工作的意见》等规范化管理办法；严格规范干部人事档案日常的收集、整理和归档，干部档案目标管理逐步走上制度化、规范化轨道；在干部管理工作方面，明确规范了干部任免、干部调配、干部备案管理、公开招考干部等工作程序；文书档案工作管理方面，抽调专人对近年来的档案基本信息进行了全面、深入、细致地整理归类，同时将档案信息输入电脑，基本实现了微机管理，并顺利通过了省一级复查换证工作。
2、重点工作促落实。我们通过实行三项制度，切实保证了重点工作的落实。一是月工作安排制度。每个业务科室对本月的重点工作安排和上月重点工作完成落实情况，用表格的形式量化明确，报分管部长审阅后执行；二是专题汇报制度。各业务科室对全年确定的重点工作，根据工作进展落实情况，定期到上级组织部门的对口业务科室进行专题汇报，进一步开阔工作思路，明确工作措施，改进工作方法，平衡工作进度，促进重点工作落实；三是检查督办制度。对重点工作的完成落实情况，每季度进行一次检查考评，通报考评结果。检查督办由办公室负责，凡完成工
作进度迟缓或因自身原因造成工作不能落实的，一次警告，两次通报批评，连续三次考评不合格，取消科室和个人评先资格。
3、特色工作求创新。今年以来，我们坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展，进一步加大组织工作创新力度，继续巩固了我县特色工作在省市的领先地位，较好地提升了我县组织工作的整体水平。一是在外出流动党员中全面开展了以“安家、安心、安责”为主要内容的“三安”工程。即建立健全外出流动党员党组织，理顺管理关系，保证党员流动不流失；二是围绕探索新形势下干部管理工作的新机制，在全县12个乡镇和2个县直部门全面推行了《机关干部全员岗位目标责任制》，基本上实现了“事事有人做、人人找事做”的工作目标；三是探索建立了以“两会两评”为主要内容的村级组织运行机制。“两会”就是建立“村级公益事业促进会”和“村民代表议事会”；“两评”就是定期开展“群众评党员、党员评干部”活动；四是稳步开展了以“三交叉”为主要内容的非公党建主题活动。即机关与非公企业党组织生活“交叉过”、相关岗位“交叉挂”、积极分子“交叉培”。目前，已先后组织了10个县直机关与10家民营企业党员结对交叉过了组织生活。
中共云梦县委组织部办公室
20xx年9月
篇二：模范机关建设工作总结
创建模范机关工作总结
一、背景
在推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，创建模范机关是实现现代化治理的重要举措之一。我所在的机关积极响应党中央的号召，全力推动模范机关的创建工作。本文将对我所在机关创建模范机关的工作进行总结和回顾，以供今后改进和参考。
二、目标与计划
创建模范机关的目标是树立良好的形象，提高机关工作效率和质量，增强群众对机关的满意度。为实现这一目标，我们制定了详细的计划和时间表，主要包括以下几个方面：
1.
提升机关工作效能：加强工作流程优化，推行信息化办公，提高办公效率。
2.
进一步精简机关组织机构：减少层级，优化部门设置，提高工作协同性。
3.
建立规范的沟通和协作机制：完善会议制度，加强内外部沟通和协调。
4.
加强机关文化建设：营造积极向上、团结向心的工作氛围，激发员工创造力和凝聚力。
5.
建立健全的考核评价体系：制定绩效考核标准，并对工作进行定期评估和反馈。
三、工作进展与成效
在上述目标和计划的指引下，我们开展了一系列工作来推动机关的改革和创新。主要取得了以下几方面的进展和成效：
1.工作流程优化
通过对机关工作流程进行分析和优化，我们成功简化了审批流程、会议制度和工作规范，提高了工作效率。例如，我们引入了电子审批系统，大大缩短了审批时间，减少了行政工作的繁琐程度。
2.组织结构调整
我们对机关组织结构进行了优化和调整。通过精简层级、合并部门和优化岗位设置，使组织更加扁平化、灵活性更强。这一调整带来了更高的工作效率和更好的工作协同性。
3.沟通和协作机制改进
为了提高内外部的沟通和协作效率，我们完善了会议制度，并引入了在线协作工具。通过这些措施，不仅加强了机关内部各部门之间的共享和协同，还改善了机关与外部凯发k8官网下载的合作伙伴之间的沟通和合作。这对于推进工作顺利开展起到了积极的推动作用。
4.文化建设推进
我们积极开展了机关文化建设工作，包括组织员工参加培训和学习活动，举办团队建设活动，加强内部交流和分享。这些活动提升了员工的工作积极性和凝聚力，形成了和谐的工作氛围。
5.考核评价体系建立
为了确保机关工作的规范与高效，我们建立了健全的考核评价体系。制定了科学的绩效考核标准，并定期对各部门和个人进行评估和反馈。这有助于激发员工的工作动力和创造力，促进机关工作的持续改进。
四、存在的问题与改进措施
在创建模范机关的过程中，我们也面临了一些问题和挑战。主要包括以下几个方面：
1.
机关单位之间的协调合作还需进一步加强，存在一定的沟通壁垒。为此，我们将进一步改进机关内部沟通机制，加强协作训练和交流，提高各部门之间的协同性。
2.
对于一些陈旧的制度和规范，由于惯性较大，改革难度较大。为此，我们将进一步加大改革的力度，增强改革的决心和信心，充分调动员工的积极性和创造力。
3.
在机关文化建设方面，还需要更加深入地开展相关工作，激发员工的工作热情和创造力。我们将进一步优化文化建设方案，加强员工培训和激励机制，营造更加积极向上的工作氛围。
五、未来展望
通过创建模范机关的工作，我们已经取得了一定的成绩和经验，但仍面临着新的挑战和机遇。未来，我们将进一步系统推进机关的改革和创新，努力实现更高水平和更加优质的工作。具体展望包括：
1.
加强信息化建设，推进数字化办公。引入更多先进的信息技术，提高工作效率和质量。
2.
进一步推进机关内外的沟通与协作，建立更加完善的协同机制。
3.
深化机关文化建设，建立健全的员工培训和激励机制，打造更加和谐的工作氛围。
4.
加强科学化的考核评价，激发员工的工作积极性和创造力。
通过不断努力和改进，我们相信未来可以打造出更加高效、务实和负责任的模范机关，更好地为人民服务和推动国家治理现代化做出贡献。
六、总结
创建模范机关是一项系统工程，需要全员的参与和合力推进。在过去的工作中，我们充分认识到了创建模范机关的重要性，也取得了一定的成效。但同时也面临一些问题和挑战，需要持续改进和创新。未来，我们将在党中央的指导下，坚定信心，继续推进机关的改革和创新工作，以更高标准、更优质的工作来满足人民群众的需求。
篇三：模范机关建设工作总结
模范机关上墙工作总结报告
近年来，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索创新，全面推进机关上墙工作。经过一段时间的努力，我单位取得了一定成效，现将工作总结如下：
一、加强组织领导，确保上墙工作顺利进行。我们成立了机关上墙工作领导小组，明确了工作目标和任务分工，制定了具体的工作计划和时间表。同时，加强对各部门、单位的宣传教育，提高了广大干部职工的参与度和责任感。
二、创新思路，拓宽宣传渠道。我们通过多种形式，如悬挂标语、制作宣传展板、发放宣传资料等，将党的方针政策、重大决策部署及时传达到职工群众。同时，借助互联网和新媒体平台，开展网络宣传，扩大了宣传的覆盖面和影响力。
三、突出重点，做好重点宣传。我们紧密结合机关工作实际，突出宣传重点，加强党的创先争优活动的宣传报道，强调党的十九大精神的学习宣传，推动机关干部职工深入了解、认同和践行党的方针政策。同时，加强对改革发展稳定工作的宣传，增强职工群众的信心和归属感。
四、加强督导检查，确保工作质量。我们建立了工作台账，明确了工作内容和工作责任人，定期召开督导会议，对工作进展情况进行检查，及时发现问题并及时解决。同时，充分发挥党员
先锋模范作用，引领广大干部职工积极参与上墙工作，提高了工作质量和效果。
五、加强宣传效果评估，不断完善工作。我们建立了宣传效果评估机制，定期进行宣传效果评估和满意度调查，了解职工群众对上墙工作的认知和接受程度，并根据评估结果进行改进和完善。同时，加强与职工群众的沟通交流，听取他们的意见和建议，不断提高宣传工作的针对性和实效性。
总的来说，机关上墙工作是一项重要的宣传工作，对于加强党的理论宣传、凝聚人心、推动工作具有重要意义。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强组织领导，创新宣传方式，突出重点宣传，加强督导检查，不断完善工作，为打造模范机关做出更大的贡献。
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